端午將至，為增強公司員工的廉潔自律意識，更好地貫徹落實“陽光工程”建設工作，堅持黨的“標本兼治、遠離腐敗”的廉潔文化，健全內控機制，構筑制度防線；確保全體員工共同度過一個廉潔、文明、歡樂、和諧的端午佳節，以及各人員在日常生活中的行為規范，公司紀檢及公司黨委聯手下發通知并安排各黨組織開展“組織紀律”專題教育宣貫會。

根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》等相關法律法規，結合公司實際情況，形成以積極防范為核心，以強化管理為手段的科學防控機制，以紀檢組織建設為抓手，就相關紀檢工作通知為主要舉措，現組織各黨支部開展業務培訓。

（該圖為5月26日第二黨支部開展“組織紀律”專題培訓）

會中，首先組織本支部再次重溫了《陽光工程問責操作辦法》和“五嚴、九不準、五個禁止”相關要求；并學習了六大紀律“組織紀律”專題培訓隨后大家一起學習了關于違紀收取“紅包”的案例，最后針對案例，一針見血地指出了“紅包”問題的危害性，要求員工要從那些違紀違法的事件中吸取教訓，時刻保持警醒的頭腦，堅決不碰紅線，以身作則，提高遵紀守法、廉潔從業的自覺性，真正做到一身正氣、兩袖清風。

（該圖5月26日第二黨支部開展“組織紀律”專題培訓）

本次由紀檢牽頭的“崇尚廉潔、遠離腐敗”主題活動，希望各黨支部主要從業務流程設計不合理、不完善，執行不規范，監督不到位等方面著重入手，若存在違反決策程序和相關規定，在用人、理財、項目安排和資產管理方面濫用職權、索賄、受賄等各種形式謀取私利，損害本企業利益；鋪張浪費、假公濟私、弄虛作假、侵害職工合法權益和從事有悖于社會公德活動的現象，一經發現，紀檢將牽頭聯合上報安全綜管中心。

俗話說，沒有規矩不成方圓。國有國法，家有家規，作為一名中華人民共和國公民乃至一名黨員自然應該遵守黨的紀律，國的法律。黨的組織紀律執行過程中存在突出問題，究其原因，既有社會風氣大氣候的侵襲，也受黨內好人主義小氣候的影響；有的黨組織紀律渙散、治黨不嚴，這是黨的最大憂患；其次是有的是好人主義盛行、缺乏擔當精神。干部缺乏擔當精神是嚴格執行黨的組織紀律最大“瓶頸”；在一個就是個別存在條款規定不清晰，可操作性不強。反而影響了黨的組織紀律執行的嚴肅性和權威性。公司一旦發現此類破壞社會風氣行為，將形成紀檢專報呈送公司紀委和黨委，并將作出相應處罰措施并將問題突出的業務負責人納入重點約談、限期整改。習近平總書記一再強調要嚴明組織紀律問題，在此，讓我們共同攜手共建社會良好風氣，倡導“崇尚廉潔，遠離腐敗”的廉潔文化。